הטבות למשרתי מילואים 

כללי:

• על כל נזק בשל פעילות צבאית ניתן להגיש בקשה להחזר כספי לקרן הסיוע. ההחזר מותנה בחתימה מפקד בדרגת סא״ל, שהנזק נגרם כתוצאה מפעילות צבאית.
• חישוב ימי השירות בצו 8 נעשה על-ידי סכימת כלל הימים, גם אם יש הפסקה באמצע.
• החזרים עבור טיפול רגשי למשרתי מילואים (כ1500 שח).

בעלי משפחות:

• בת זוג של משרת מילואים שהאריכה חופשת לידה ב-21 יום (או יותר) מעל הקבוע בחוק, בתקופה של 21 יום החופפים ל45 ימי המילואים, ייתכן וזכאית למענק על סך 10,000 ₪. לפרטים נוספים והגשת בקשה.
• החזרים בגין טיפול זוגי.

עבודה:

• תעריף יום מילואים מחושב לפי שכר של 3 חודשים לפני שירות המילואים, לחלק ל90 יום.
• מי שמועסק בשתי עבודות- העבודה העיקרית מגישה תביעה לביטוח לאומי וממשיכה לשלם כרגיל. למעסיק השני צריך להגיש תביעה אישית.
• מי שגם שכיר וגם עצמאי, המעסיק תובע על שכרו כמעסיק, והפרט תובע על שכרו כעצמאי.
• קרן פיצויים לעצמאיים ברשות המיסים- לאחר מיצוי זכויות מולם ניתן לפנות לקרן הסיוע לעצמאיים בצה"ל.
• משרת מילואים שלא זכאי לאבטלה, מצוי בחל״ת ולא עובד כשכיר או כעצמאי ושירת לפחות 45 יום בצו 8 ושוחרר, זכאי למענק חד פעמי על סך 4500.
• במהלך שירות מילואים ולאחר 30 יום (מהשחרור) אסור למעסיק לפטר עובד, בתנאי שהוא שירת מעל יומיים.
• עבודה תוך כדי שירות מילואים מחייבת אישור מעסיק ואישור מפקד. במצב בו המעסיק אישר העובד-מילואימניק זכאי לתשלום כפול.

לימודים:

• מידע כללי לסטודנטים.
• הרשמה למלגת ״ממדים ללימודים״ תיפתח בקרוב, יש להתעדכן ולהירשם בלינק

מענקים ותגמולים:

• מחשבון מענקים