משרות להנדסאי בניין 

עיריית חיפה מגייסת!

תיאור המשרה: סטודנט או סטודנטית לתפקיד מפעיל או מפעילת מערכות, מרכז ניהול תנועה מטרופולין חיפה
( 2 משרות בשכר סטודנט שעתי)
תיאור התפקיד:
1. מתן מענה לפניות תושבים על עומסי תנועה במרחב העירוני.
2. מתן מענה לתושבים על תקלות בהתקני תנועה (רמזורים, גלאים, שלטים).
3. תפעול כל המערכות בחדר הבקרה של מרכז ניהול התנועה (מערכות אחזקה, מערכות ניהול תנועה, מערכות אכיפה ובקרת
כניסות).
4. ביצוע כל המטלות הנדרשות לטובת ניהול תנועה ברחבי המטרופולין, בתיאום עם מנהל המשמרת.
5. דיווח על אירועים שונים (בהם אירועי תנועה, תאונות, תקלות ועוד) על פי הנהלים, לגורמי פנים וחוץ.
6. זיהוי בעיות ונקודות תורפה בעלות השלכות מערכתיות וטיפול בהן בתיאום עם מנהל המשמרת.
7. דיווח למנהל המשמרת על ביצוע עבודות שלא דווחו ותואמו מראש, המהוות סיכון פוטנציאלי להפרעות תנועה.
8. התרעה למנהל המשמרת על אירוע חריג, או צורך בביצוע פעולות מסוימות למניעת עומסים או צורך בשינוי אסטרטגיית
פעולה, או צורך באמצעים נוספים או אי התאמה של תכנית תנועה, או צורך בשינוי מסר בשלט אלקטרוני ופועל לפי הנחיות
מנהל המשמרת.
9. הפעלת קבלנים ומפקחים לטיפול באירועי תחזוקה שונים.
10. תיעוד כל האירועים בחדר הבקרה במערכות השונות על פי הנהלים.
11. העברת משמרת למפעיל הנכנס או קבלת משמרת מהמפעיל היוצא בצורה מסודרת ועל פי הנהלים.
דרישות התפקיד:
1. סטודנט או סטודנטית לתואר ראשון שנה ראשונה או שנייה או לתואר שני בשנה ראשונה במוסד המוכר על ידי המועצה
להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד מהתחומים הבאים: הנדסה
אזרחית, תכנון ערים, ארכיטקטורה ובינוי ערים במסלול בינוי ערים, תעשייה וניהול, מחשבים, מערכות מידע, הנדסת
חשמל, הנדסת מכונות, גאוגרפיה, סביבה.
2. תעודת טכנאי או הנדסאי ממוסד מוכר על ידי מדינה ישראל- יתרון.
3. נכונות לעבודה במשמרות- חובה.
4. הכרת מטרופולין חיפה- יתרון.
5. ניסיון בעבודת חדר מלחמה או מרכז בקרה או כמפעיל במרכז לניהול ובקרת תנועה -יתרון.
6. אחריות רבה, הבנה בתנועה, יכולת הפעלת תוכנות מחשב.
7. יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.
8. ידיעת השפה העברית על בוריה, אנגלית ברמה טובה.
9. המשרה אינה צמיתה, אינה מקנה זכאות להימנות עם עובדי העירייה הקבועים ולהתמודד במכרזים פנימיים.
הגשת מועמדות:
להגשת מועמדות למכרז לחץ על הקישור: להגשת מועמדות לתפקיד לחץ כאןhttps://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=144&FC=20614&RF=5
מועד הגשת המועמדות הוארך עד לתאריך 22 ביוני 5202 בשעה 12:00
יש לצרף להגשת המועמדות את כל המסמכים הרלוונטיים כפי שמועדכן בהגשת המועמדות המקוונת כגון:
 טופס הגשת מועמדות מקוון.
 קורות חיים.
 אישור לימודים )הנחיות לצרוף מסמכים באתר(.
 קורות חיים אינם מהווים אישור להוכחת עמידה בתנאי הסף.
 הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה, רישיונות מיוחדים או
כל אסמכתא רלוונטית אחרת להוכחת עמידה בתנאי הסף כפי שמפורט במכרז, לא תידון והיא תפסל.
 השלמת הגשת מסמכים לאחר מועד סגירת המכרז/ משרה לא תתאפשר מעבר ל 3 ימים לאחר המועד האחרון להגשת
המועמדות.
 מועמדים חיצוניים נדרשים כחלק מהגשת המועמדות לעבור מבדק יושרה. רק מועמדים אשר עברו בהצלחה את
מבדק היושרה ועומדים בדרישות הסף יוכלו להמשיך בהליכי המיון לתפקיד.
 אלא אם כן תודיע העירייה אחרת, המועמדים שיעמדו בדרישות הסף, ויעברו בהצלחה את מבדק היושרה,
יישלחו למבחן במכון מיון. רק מועמדים אשר יעברו את רף הדרישות שנקבע מראש, יזומנו לוועדת המכרזים.
היו יותר מ – 8 מועמדים כאמור, יזומנו רק שמונת המועמדים, שהשיגו את התוצאות הגבוהות ביותר.
 על פי הוראות חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח 1988 . המכרז מתייחס לגברים ונשים כאחד.
 תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות,
תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
 מועמד עם מוגבלות, זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
 תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6 ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א- 1951 אם שני המועמדים בני שני
המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק לעידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת
מקומות עבודה לנשים, התשס"ח 2008 .
 תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173 ב)א( ו- 173 ב)ב(
לפקודת העיריות ]נוסח חדש[ אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.