חלק ד': מניעת הטרדה מינית והתנכלות במכללת אורט הרמלין 

1. צעדי מנע

(א) המכללה דורשת מכל ממונה, מרצה, עובד וסטודנט במכללה להימנע ממעשים של הטרדה מינית והתנכלות במסגרת העבודה והפעילות הלימודית במכללה;

(ב) המכללה דורשת מכל ממונה, מרצה ועובד לעשות כל שביכולתו כדי למנוע מעשים כאמור, והכול כדי ליצור סביבת לימודים ועבודה בטוחה וללא הטרדה מינית והתנכלות;

(ג) המכללה מינתה אחראית מטעמה למניעת הטרדה מינית כדי לפתח דרכים למניעת הטרדה מינית והתנכלות במסגרת הפעילות הלימודית במכללה ובמסגרת יחסי העבודה;

(ד) פעולות הסברה והדרכה: העובדים, המרצים והסטודנטים יידרשו מעת לעת להשתתף בפעולות הדרכה והסברה שיתקיימו מטעם המכללה בדבר איסור הטרדה מינית והתנכלות ומניעתן;

(ה) ככלל, מפגשי ייעוץ בין מרצים לסטודנטים יתקיימו בקמפוס בחדרי ייעוץ או בחדרי הישיבות במכללה.

2. קבלת מידע

(א) כל ממונה, מרצה, עובד וסטודנט במכללה זכאי ומוזמן לפנות אל האחראית למניעת הטרדה מינית במכללה ולבקש ממנה לעיין במסמכים המפורטים להלן, ואף לקבל העתק מכל אחד מהם:

• החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1998;
• תקנות למניעת הטרדה מינית (חובות המעביד), התשנ"ח-1998;
• תקנון המכללה למניעת הטרדה מינית והתנכלות.

(ב) כל ממונה, מרצה, עובד וסטודנט במכללה זכאי לקבל מידע על פעילות ההסברה וההדרכה של המכללה בדבר איסור הטרדה מינית והתנכלות ומניעתן.